Le bilan d'orientation

Je propose des bilans d’orientation professionnelle et des bilans d’orientation scolaire.
Formée à la pratique du bilan de compétences, je m’appuie sur cette méthodologie que j’adapte à l’âge et la situation de chacun

Pourquoi faire un bilan d'orientation ?

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Un bilan d’orientation permet de poser un regard distancié sur sa situation et de répondre à ces deux questions: Où j’en suis actuellement? Où je veux aller ?
Il vous aide à:
– Faire le point sur ce que vous avez accompli jusqu’ici
– Clarifier ce qui est vraiment important pour vous (besoins, valeurs, motivations…)
– Prendre conscience de vos ressources et votre potentiel
– Structurer votre réflexion 
– Elaborer un plan d’action concret et réaliste

👉 Que vous soyez élève, étudiant, ou salarié en reconversion, le bilan offre un cadre structuré pour prendre une direction solide — sans vous disperser.

Ma méthode

Inspirée de la méthodologie spécifique du bilan de compétences, elle repose sur trois étapes simples et concrètes :

Faire le point

sur votre situation actuelle:
votre parcours, vos aptitudes, ressources, et besoins

Explorer

différentes pistes, en les mettant en perspective avec vos contraintes, vos valeurs et la réalité extérieure

Passer à l'action

en formalisant un plan d'action structuré qui vous accompagnera dans la réalisation de votre projet

Le bilan d'orientation professionnelle

Pour retrouver une direction professionnelle claire

Objectifs

Pour qui?

Déroulé

  • 6 à 7 séances sur 2 à 3 mois
  • Définition du cadre et des objectifs du bilan
  • Analyse du parcours et des ressources
  • Tests de personnalité et d’intérêts professionnels
  • Identification des pistes réalistes et motivantes
  • Validation du projet
  • Définition d’un plan d’action précis 

Bilan d'orientation scolaire

Pour choisir ses études ou se réorienter

Objectifs

Pour qui ?

– Élèves ayant besoin de clarifier un projet
– Étudiants qui envisagent une réorientation
– 
Élèves en difficultés, démotivés, peu confiants en leurs capacités 

Déroulé

  • 4 à 6 séances sur 1 à 2 mois
  • Définition du cadre et des objectifs du bilan
  • Exploration de soi (intérêts valeurs, personnalité) 
  • Analyse des aptitudes
  • Exploration des filières et métiers
  • Définition d’un plan d’action

📌

Ce qu'implique le bilan

Pour tirer pleinement parti de cette démarche, le bilan demande un réel engagement.
Entre les séances, vous aurez: 
• des tests à réaliser
• des exercices de réflexion à mener
• des recherches à réaliser (formations, métiers, contacts)
C’est l’alliance du travail réalisé en séance et de ce travail personnel qui rend le bilan vraiment efficace.

Durée et modalités

Livrables

Chaque accompagnement comprend :